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Aerospace Valley recrute son DELEGUE « DEVELOPPEMENT DE L’INNOVATION »
Aerospace Valley recrute son DELEGUE « DEVELOPPEMENT DE L’INNOVATION »
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Aerospace Valley recrute son DELEGUE « DEVELOPPEMENT DE L’INNOVATION »

Le pôle de compétitivité Aerospace Valley recrute au poste de DELEGUÉ(E) « DÉVELOPPEMENT DE L’INNOVATION ». Poste à temps plein basé au siège social du Pôle à Toulouse.

MISSION


La mission du Pôle de compétitivité AEROSPACE VALLEY est de contribuer au développement et la compétitivité des 3 Secteurs d’activités, Aéronautique, Espace et Drones et des membres du pole regroupés au sein de 5 écosystèmes d’excellence sur les régions Occitanie et Nouvelle Aquitaine. Cette mission s’articule autour de 3 Métiers : Animation d’un réseau constitué d’entreprises, organismes de formation et instituts de Recherche, l’Innovation et le Développement des PME/ETI.
 

L’organisation et le fonctionnement de l’équipe du Pole répond à cette mission avec d’une part des responsables Secteurs et Ecosystèmes d’Excellence en charge de définir et d’assurer l’implémentation de la feuille de route et du plan d’actions du Pole pour leur Secteur/ Ecosystème de responsabilité et d’autre part des responsables Métiers en charge d’assurer les activités adhoc, gérer les ressources, les process/outils et la performance du Pole.
 

Au travers de ses actions, le Pôle souhaite soutenir et développer une innovation collaborative et partenariale entre ses membres, ses partenaires et les start-ups innovantes de l’écosystème Aerospace. A ce titre, il mène des actions en aide aux membres du pole couvrant l’ensemble du processus « de l’idée au marché » :

  • Veille afin de détecter les orientations nouvelles des marchés et technologies & AAP
  • Emergence de projets
  • Aide au montage des projets
  • Suivi et valorisation des projets
  • Aide à l’industrialisation des produits
  • Entreprenariat et l’aide aux start-up


Au service des Secteurs et Ecosystèmes, la mission du Directeur Délégué au Développement de l’Innovation est :


- Proposer et implémenter la stratégie et la feuille de route «Développement Innovation » du Pole (axes et objectifs, indicateurs, ressources, process et outils)
- Engager l’ensemble des équipes du Pôle sur cette stratégie afin de l’implémenter de façon collaborative
- Monitorer la performance du Pole en matière d’Innovation (projets des membres du pole financés, PME impliquées, produits mis sur le marché)
- Maintenir, améliorer, mesurer l’efficience du processus « Innovation »
- Gérer l’équipe dédiée Innovation (< 10 personnes)
- Développer une approche partenariale collaborative régionale et internationale afin d’engager plus fortement l’écosystème innovation et les autres partenaires du pole sur les projets
- Supporter les responsables Secteurs et Ecosystèmes du Pole dans leurs actions d’innovation spécifiques
- Etre en capacité de mener lui-même des actions d’émergence et montage projets


Il reporte au Directeur Général du Pole.


RESPONSABILITES - ACTIVITES


1. MANAGEMENT & STRATEGIE

  • Proposer et mettre en œuvre la stratégie « développement innovation » du pole
  • Animer l’équipe dédiée Innovation (< 10 personnes)
  • Piloter la performance des actions et services du Pôle en matière d’innovation


2. OPERATIONS

  • Accompagner l’ensemble des équipes du pole en particulier les responsables Secteurs et Ecosystèmes dans leurs actions relevant du process Innovation (émergence, montage, suivi, valorisation, industrialisation)
  • Mettre en place et améliorer les process et outils du Pole pour l’Innovation
  • Assurer la réalisation des actions portées directement par l’équipe Innovation telles que :
    o Emergence projets : veille et décryptage appels à projets, outputs hackhaton, AMI, AAP, logbook projets,….
    o Labellisation et soutien des projets déposés
    o Expertise, information et orientation vers les divers moyens de financement (ANR, FUI, PIA, H2020, régions, RAPID, IRT, Cleansky,…)
  • Assurer le suivi et valorisation des projets en s’appuyant en particulier sur l’équipe « Développement PME/ETI »
  • Gérer les Projets R&T portés par le Pole, en particulier projets européens : processus bid /no bid, propositions, exécution
  • Répondre à l’enquête annuelle projets, assurer le maintien et la Mise à jour des bases de données projets et CRM
  • Développer les actions d’accompagnement des start-up (DISTRICT)
  • Développer des services à forte valeur ajoutée et valorisables pour les membres du pole : montage projets, session open innovation, PI, ….
  • Assurer les actions d’Ingénierie financière au service de l’Innovation (évaluation des consortiums, qualité financière des dossiers, financement innovation, animation réseau financeurs banques, VC, fonds,..)


3. ANIMATION DE L’ECOSYSTEME INNOVATION

  • Assurer le fonctionnement des Ecosystemes d’Excellence pour le volet Technologique en particulier, production des feuilles de route technos et réseau d’experts
  • Etre l’interface privilégié du Pole pour la DGE et BPI pour le volet R & T & I
  • Communiquer et valoriser les résultats des actions d’Innovation du Pole et de ses membres avec le support de l’équipe Communication du Pole
  • Assurer l'interface et la coordination avec les acteurs et partenaires du pole (SATT, IRT, ANR, BPI, DGE, DGA, CGI, ..)
  • Animer le collège Recherche du Pole
  • Animer la représentation du Pôle dans les structures « actrices » de l’innovation au niveau local, nationalet Européen (ANR, DGE, BPI, CGI, UE, EIT, ..)
  • Développer les partenariats


PROFIL & COMPETENCES RECHERCHES

  • Expérience professionnelle dans un des 3 secteurs du Pole
  • Expérience significative d’émergence et montage de projets R & T & I
  • Connaissance des acteurs de l’écosystème Innovation
  • Capacité à travailler en réseau et dans une structure multifonctionnelle
  • Sens du service
  • Leadership, agilité avec les personnes et les organisations
  • Orienté process
  • Anglais courant
  • Formation : école d’ingénieur ou équivalent
  • Capacité duale à définir une stratégie et mener des actions opérationnelles sur le terrain
     

Poste à temps plein basé au siège social du pole à Toulouse à pourvoir au plus tôt
Statut Cadre (convention de la Métallurgie)
Rémunération en fonction de l’expérience
Déplacements sur le territoire Aerospace Valley (Occitanie, Nouvelle Aquitaine) et Paris, Bruxelles
 

Candidature à adresser à recrutement@aerospace-valley.com

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